Mehr Fokus, schnellere Prozesse.
Die intelligente Kontextplattform für Träger der Arbeitsförderung.
crowd.coach verbindet Teilnehmende, Fachkräfte und Organisationen in einer gemeinsamen KI-gestützten Arbeitsumgebung.
Die Herausforderung
KI ist nur so gut wie der Kontext, den sie kennt.
Generische KI kennt weder den Menschen, den sie unterstützen soll, noch die fachlichen Anforderungen und das Wissen Ihrer Organisation.
Dabei sind die notwendigen Informationen meist längst vorhanden: in den Erfahrungen und bisherigen Arbeitsergebnissen der Teilnehmenden, in den Einschätzungen der Fachkräfte, in Maßnahmekonzepten, Qualitätsstandards und Vorlagen sowie in Fachwissen und aktuellen Arbeitsmarktinformationen.
crowd.coach bringt diese Wissensquellen zusammen und stellt der KI für jede Aufgabe den relevanten Kontext bereit.
Datenquellen
Der Mensch
Ziele, Kompetenzen, Erfahrungen, berufliche Biografie, Strategien und bisheriger Entwicklungsprozess.
Organisationale Kompetenz
Maßnahmekonzepte, Qualitätsstandards, Vorlagen, Prozesse und organisationsspezifisches Wissen
Fachwissen & Arbeitsmarkt
Fachliche Modelle, Arbeitsmarktinformationen, Stellen, Arbeitgeber, globale und regionale Trends; LLMs
Unsere Lösung
Aus verteiltem Wissen wird relevanter Kontext.
KI unterstützt damit Teilnehmende, Fachkräfte und Führungskräfte bei der jeweiligen Aufgabe – bei Recherche und Orientierung, fachlichem Sparring, Dokumentation und Berichterstellung bis hin zur Weiterentwicklung organisationaler Prozesse.
Eine Plattform. Drei Perspektiven.
Teilnehmende <-> Fachkräfte <-> Organisation
Gemeinsamer Kontext verbindet die drei Ebenen. Alle arbeiten am selben Integrationsprozess – mit den Informationen und Werkzeugen, die sie für ihre jeweilige Rolle benötigen.
Den eigenen Weg aktiv gestalten
Teilnehmende
Ziele, Talente und Ressourcen entdecken
passende Berufsperspektiven entwickeln
Stellen und Arbeitgeber finden
Bewerbungen vorbereiten
Mehr Zeit und Kontext für wirksame Begleitung
Fachkräfte
Fachkräfte greifen auf den bisherigen Entwicklungsprozess ihrer Teilnehmenden zu und werden bei ihrer täglichen Arbeit durch spezialisierte KI-Agenten unterstützt.
Termine gezielt vorbereiten
fachliches Sparring zum konkreten Fall
Termindokumentationen automatisch erstellen
Berichte aus dem vorhandenen Kontext generieren
Ergebnisse der Eigenarbeit des Teilnehmers auf einen Blick
Qualität und Wissen wirksam machen
Organisationen
Die Organisation definiert den fachlichen und organisatorischen Rahmen, in dem die KI arbeitet.
Maßnahmekonzepte einbinden
Dokumentations- und Berichtsvorlagen hinterlegen
Organisationswissen verfügbar machen
Qualitätsstandards in die KI-Unterstützung einbeziehen
perspektivisch Qualität und Prozesse datenbasiert steuern
Der Nutzen
Was gewinnt Ihre Organisation?
Teilnehmende aktiv einbeziehen
Teilnehmende arbeiten mit dem Navigator an ihren Zielen, Kompetenzen, beruflichen Perspektiven und nächsten Schritten. Ergebnisse können in der professionellen Begleitung weitergenutzt werden.
Fachkräfte entlasten
KI unterstützt bei Recherche, Terminvorbereitung, Dokumentation und Berichterstellung. So bleibt mehr Zeit für die eigentliche Arbeit mit Menschen.
Organisationale Kompetenz nutzbar machen
Wissen bleibt nicht in einzelnen Dokumenten und Köpfen, sondern kann schrittweise zu einer gemeinsamen Wissens- und Kontextbasis der Organisation werden.
Qualität systematisch unterstützen
Maßnahmekonzepte, Berichtsvorlagen und Organisationswissen werden Teil des Arbeitskontexts und stehen Fachkräften dort zur Verfügung, wo sie gebraucht werden.
Erfahrungen mit crowd.coach
Was Nutzer:innen über den Navigator sagen
Der Arbeitsmarkt-Navigator wurde bereits über mehrere Monate mit arbeitssuchenden Nutzerinnen und Nutzern erprobt. Das sagen sie über ihre Erfahrungen:
"Ich finde es sehr gut, dass die AI auf alle Anfragen reagiert und Wünsche und Korrekturen einfach und präzise in die Ergebnisdarstellungen aufgenommen werden."
"Ich finde es sehr gut, dass die AI auf alle Anfragen reagiert und Wünsche und Korrekturen einfach und präzise in die Ergebnisdarstellungen aufgenommen werden."
"Ich fand den Austausch im Dialog sehr hilfreich und auch die Möglichkeit den Text direkt einzusprechen. Auch das strukturieren meiner Inhalte. Hat super geklappt."
"Ich fand den Austausch im Dialog sehr hilfreich und auch die Möglichkeit den Text direkt einzusprechen. Auch das strukturieren meiner Inhalte. Hat super geklappt."
"Schöne Idee mit dem Zielbild, dass meine Vision visualisiert. Das löst sehr inspirierende Gefühle aus."
"Schöne Idee mit dem Zielbild, dass meine Vision visualisiert. Das löst sehr inspirierende Gefühle aus."
"Das hat wirklich Spaß gemacht, eine LLM was auf Arbeit, Zukunft und Vision ausgerichtet ist, ist wirklich erfrischend."
"Das hat wirklich Spaß gemacht, eine LLM was auf Arbeit, Zukunft und Vision ausgerichtet ist, ist wirklich erfrischend."
"Die Eingabe über Sprache, denn ich hatte dazu viel zu sagen und ich habe mich in den Ergebnissen sehr gut verstanden gefühlt."
"Die Eingabe über Sprache, denn ich hatte dazu viel zu sagen und ich habe mich in den Ergebnissen sehr gut verstanden gefühlt."
Gemeinsam in der Praxis erproben
Starten Sie mit crowd.coach in einer Ihrer Maßnahmen.
crowd.coach wird gemeinsam mit Trägern der Arbeitsförderung unter realen Bedingungen weiterentwickelt. Im Pilotbetrieb setzen Ihre Fachkräfte die crowd.coach Kontextplattform mit echten Teilnehmenden und bestehenden Maßnahmekonzepten ein.
Mit einer bestehenden Maßnahme starten – ohne die gesamte Organisation umzustellen.
Fachkräfte und Teilnehmende einbinden – und crowd.coach in reale Begleitungsprozesse integrieren.
Nutzen gemeinsam evaluieren – insbesondere Zeitersparnis, Qualität und Akzeptanz.
Arbeitsmarktkompetenz trifft Technologie
Wir kennen Bildungsträger und Arbeitsförderung aus der Praxis.
Gründer Dr. Sascha Göttling ist Arbeits- und Organisationspsychologe und verfügt über wissenschaftliche Expertise und mehr als 20 Jahre Erfahrung in Arbeitsmarktintegration und Coaching. 2020 gründete er als Mitgründer und Geschäftsführer einen AZAV-zertifizierten Träger der Arbeitsförderung, den er bis 2024 mitführte. Darüber hinaus war er im Vertrieb einer im DACH-Raum erfolgreichen Softwarelösung für Träger der Arbeitsförderung und öffentliche Auftraggeber tätig.
Diese Erfahrung aus Fachpraxis, Trägerorganisation und Digitalisierung bildet die Grundlage für die Entwicklung von crowd.coach.
Branchenkompetenz trifft starke Partner.
AZAV-Träger und Fachkräfte
Partnerorganisationen und Fachkräfte bringen ihre Praxiserfahrung ein und erproben crowd.coach im realen Maßnahmealltag.
Datenschutz und IT-Recht
Spezialisierte Experten begleiten crowd.coach bei Datenschutz, KI-Regulierung und rechtlichen Fragestellungen.
Softwareentwicklung
Erfahrene Entwicklungspartner setzen die Plattform technologisch um und entwickeln sie kontinuierlich weiter.
Wissenschaft
Wissenschaftliche Expertise fließt in Konzeption, Weiterentwicklung und Evaluation ein.