crowd.coach Arbeitsmarkt Navigator
Die neue Arbeitsteilung in der Arbeitsmarktintegration:
KI aktiviert, strukturiert, dokumentiert
Fachkraft begleitet, bewertet, entscheidet
Arbeitssuchende navigieren sicher zur attraktiven Berufsperspektive
Die Herausforderung
Warum ein KI-gestütztes Navigationssystem für Arbeitssuchende?
Kundenperspektive (Arbeitssuchende):
„Ich will einen Job, der zu meinem Leben passt.“
„Was habe ich dem Markt zu bieten?“
„Ich bin bereit, auch mit einer KI darüber zu reden.“
Perspektive der Arbeitsverwaltung:
Hohe Fallzahlen – keine Zeit für tiefes Profiling
Heterogene Zielgruppen, häufig komplexe Problemlagen
Mangel an Echtzeit-Marktdaten und adaptivem Matching
Hoher Effizienz- und Wirkungsdruck
Preis- / Leistungsverhältnis konventioneller Maßnahmen?
Unsere Lösung
Der crowd.coach Arbeitsmarkt Navigator
Ein KI-gestütztes Navigationssystem, das Arbeitssuchende aktiviert und dialoggeführt und strukturiert durch den gesamten Prozess der Arbeitsmarktintegration führt:
Attraktives Ziel setzten
Vermarktbare Talente herausfinden
Berufsbild festlegen
Integrationsstrategie entwickeln und umsetzen
Die KI übernimmt:
Strukturierung
Wissensbereitstellung
Aktivierung
Die Fachkraft übernimmt:
Empathische Begleitung
Kontextualisierung & Bewertung
Empfehlung/Entscheidung über Fördermaßnahmen
So entsteht ein hybrider Prozess, derist.
Im Detail
7 Assistenten führen durch den Prozess.
Berufliche Zielvorstellungen & Lebensentwürfe
1. Zielfinder
Wünsche werden konkret.
Wie will ich leben und arbeiten?
Verwandelt Unzufriedenheit oder Unklarheit in konkrete Ziele
Zielbild und ausformulierter Text können freiwillig mit Fachkraft geteilt werden. Kund:in behält stets die Kontrolle über ihre Daten.
Detaillierte Talentprofile
2. Talentfinder
Welches „Fahrzeug“ steht zur Verfügung?
Was führt zum Ziel? Welche Kompetenzen, Interessen und Werte sind vorhanden?
KI bringt die Talente schnell und präzise auf den Punkt.
KI hilft durch gezieltes und wertschätzendes Fragen zentrale formelle und informelle Kompetenzerfahrungen zu erinnern und zu interpretieren.
Konsequente Ressourcenorientierung stärkt das Selbstwertgefühl.
Talentprofil bringt auf den Punkt, was die Person einem Arbeitgeber oder Kunden zu bieten hat.
Realistische und innovative Berufsperspektiven mit Qualifizierungsvorschlägen
3. Berufsfinder
Was ist der genaue „Zielort“ für die Verwirklichung der Zukunftsvision? Wo können Talente gewinnbrigend eingesetzt werden?
Erkundet passende Berufsbilder – auch neue, kreative jenseits der KldB.
Betrachtet wird der offene und verteckte Arbeitsmarkt, Perspektiven für Angestellte und Selbständige.
Analysiert die Passung und schlägt Möglichkeiten für Weiterbildung vor.
Liefert realistische Optionen und Strategien – am Ende steht die Entscheidung für einen präzisen Berufs-Steckbrief.
4. Umsetzungshelfer
5. Stellendetektiv
Er findet vielversprechende Unternehmen und Stellen: Ausgeschriebene Anzeigen und Ideen für Initiativbewerbungen.
Stellt viele Details zum Unternehmen, Anforderungen, Arbeitsbedingungen und Bezahlung zur Verfügung.
6. Bewerbungshelfer
„Reisedokumente“ mit Hilfe der KI erstellen
7. Interviewtrainer
Arbeitgeber mit Talenten überzeugen und die neue „Unterkunft“ beziehen.
Der Nutzen
Warum ein KI-gestütztes Navigationssystem für Arbeitssuchende?
Für Arbeitssuchende
Für Fachkräfte
- Talentprofil
- Berufssteckbrief
- Meilensteine und Aufgaben
- Bewerbungsunterlagen
- Interviewprotokoll
- Termindokumentation, Berichte
Konzentration auf Monitoring und punktuelle Intervention
Für Jobcenter & BA
Kostengünstiges und effektives Instrument für Aktivierung & Eingliederung
Für Bildungsträger
O-Töne
Unsere Nutzer lieben es!
Wir haben unsere Prozesse und Assistenten über einen Zeitraum von 10 Monaten intensiv getestet.
Das ist, was unsere Nutzer zu ihren Erfahrungen sagen:
"Ich finde es sehr gut, dass die AI auf alle Anfragen reagiert und Wünsche und Korrekturen einfach und präzise in die Ergebnisdarstellungen aufgenommen werden."
"Ich finde es sehr gut, dass die AI auf alle Anfragen reagiert und Wünsche und Korrekturen einfach und präzise in die Ergebnisdarstellungen aufgenommen werden."
"Ich fand den Austausch im Dialog sehr hilfreich und auch die Möglichkeit den Text direkt einzusprechen. Auch das strukturieren meiner Inhalte. Hat super geklappt."
"Ich fand den Austausch im Dialog sehr hilfreich und auch die Möglichkeit den Text direkt einzusprechen. Auch das strukturieren meiner Inhalte. Hat super geklappt."
"Schöne Idee mit dem Zielbild, dass meine Vision visualisiert. Das löst sehr inspirierende Gefühle aus."
"Schöne Idee mit dem Zielbild, dass meine Vision visualisiert. Das löst sehr inspirierende Gefühle aus."
"Das hat wirklich Spaß gemacht, eine LLM was auf Arbeit, Zukunft und Vision ausgerichtet ist, ist wirklich erfrischend."
"Das hat wirklich Spaß gemacht, eine LLM was auf Arbeit, Zukunft und Vision ausgerichtet ist, ist wirklich erfrischend."
"Die Eingabe über Sprache, denn ich hatte dazu viel zu sagen und ich habe mich in den Ergebnissen sehr gut verstanden gefühlt."
"Die Eingabe über Sprache, denn ich hatte dazu viel zu sagen und ich habe mich in den Ergebnissen sehr gut verstanden gefühlt."
Integration
Einsatzbereiche
Einzelcoaching i. S. §45 SGBIII
Gruppenmaßnahmen (§45 SGB III & FbW)
Arbeitsvermittlung
Integration in digitale Ökosysteme
Unser Netzwerk – unsere Kompetenz
20+ Jahre Erfahrung
Gründer Dr. Sascha Göttling ist Arbeitspsychologe mit über 20 Jahren praktischer Erfahrung in der Begleitung von Arbeitssuchenden, wissenschaftlicher Experte für berufliche Integrations- und Platzierungsprozesse, Erfolgreicher Gründer und Ex-CEO eines nach AZAV-zertifizierten digitalen Bildungsträgers.
AZAV-Träger
Kooperierende Träge nutzen vorhandene Ressourcen (Räume, Personal, IT, QM,…) zur Erbringung der Leistung
Coaches
Wir kooperieren mit einem großen Netzwerk von Jobcoaches und Gründungsberatern
Projektmanagement
Unsere Projektmanager verstehen ihre Anforderungen und setzen mit Ihnen maßgeschneiderte Lösungen um.
Softwareentwicklung
Unsere Softwareentwickler nutzen die neueste Technologien für die effiziente Umsetzung Ihrer Konzepte
IT-Recht
Unsere Rechtsexperten sorgen für die vorbildliche Umsetzung aller Compliance-Anforderungen
Wissenschaft
Wir arbeiten mit verschiedenen Forschungseinrichtungen und Universitäten an der Evidenz unserer Lösungen
Kooperationen gesucht
Ab 2026 Einsatz im Bereich SGB II/III und AZAV
Ab 2026 wird das bewährte Tool auch in Jobcentern und bei Bildungsträgern zum Einsatz kommen.
Wenn Sie möchten, dass auch Ihre Kund:innen von den völlig neuen Möglichkeiten des crowd.coach Arbeitsmarkt Navigators profitieren, freuen wir uns über Ihre Anfrage! Für einige Zielgruppen und Regionen suchen wir noch Kooperationspartner für unsere Pilotprojekte!